首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体劳动争议处理的特别合议仲裁庭由( )组成。
集体劳动争议处理的特别合议仲裁庭由( )组成。
admin
2017-09-07
31
问题
集体劳动争议处理的特别合议仲裁庭由( )组成。
选项
A、3人以上的单数仲裁员
B、4人以上的双数仲裁员
C、5人以上的单数仲裁员
D、6人以上的双数仲裁员
答案
A
解析
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点表现在:(1)仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定。(2)劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭,由3人以上的单数仲裁员组成。(3)劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动,代表人数由仲裁委员会确定。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/oa59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
自去年以来,某中外合资玩具制造公司生产经营出现了严重困难,今年年初,公司中方总经理提出了建立工资集体协商制度的建议,主要理由是:推行该制度不但有利于稳定员工队伍,减少人才流失,更有利于有效控制人工成本,使员工与公司携手合作共渡难关。对此,公司专门召开董事会
简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。
企业人力资源整体结构由哪些亚结构组成?
某空港地面设备设施管理公司自组建以来,业务范围不断扩大,到今年7月,其负责维修维护的机电设备已超过3000台。其他设备如行李分拣、安全检查、电子通信等工作任务量也有了大幅度的增加,该公司的人员规模已经由原来的1000人扩大到3000人,职能部门由原来的4个
某企业是一家以房地产为主业,跨行业、跨地区经营的集团公司,现有资产达50亿元,员工2万余人,在北京、上海、武汉、浙江等8个省市打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑,公司非常重视各类人才的选拔与培养,今年初集团领导决定在公司内外部选拔一批后备管理人才
某装备制造公司拥有员工1500多名,其中管理人员,专业技术人员和技能操作人员比例一直稳定在1:3:6。根据业务规划,公司制定了未来10年的总体发展规划,推出了“坚持技术优先。争做一流准备制造企业,事事争第一”的目标。公司在人力资源管理方面,还应该制定切实可
员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由()等因素决定。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
随机试题
雌激素和孕激素作用的相同点是
耳蜗外侧壁血管纹细胞
下列哪条是处方法律意义的正确提法
各种治疗护理及换药操作次序应为()
商业银行实行资产负债管理的基本条件有()。
黄宗羲在《明夷待访录》中说:“使朝廷之上,阊阎之细(民间百姓),渐摩濡染,莫不有诗书宽大之气,天子之所是未必是,天子之所非未必非,天子亦遂不敢自为非是,而公其非是于学校。”与这一论述的精神实质最为接近的是()。
我国宏观经济调控的主体是()。
以下四个命题中,正确的是________。
样本{3,2,7,7,6}的方差是______。
程序流程图中带有箭头的线段表示的是()。
最新回复
(
0
)