首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
admin
2009-01-10
50
问题
员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
选项
A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资
答案
A
解析
为了体现激励性和公平性,员工的浮动工资应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ojr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
参加招聘会的主要步骤包括()。
()是现代培训活动的首要环节。
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。
组织公正与报酬分配的原则不包括()。
劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。(2008年5月三级真题)
在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。
关于从业人员的仪表,在相关做法中正确的是()。
()就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
随机试题
(2015年第175题)女性,28岁。车祸伤及右胸l小时。查体:P96次/分,R24次/分,BP140/95mmHg。右前胸未见反常呼吸运动,局部肿胀、压痛明显,右肺呼吸音降低,X线胸片示右侧8、9肋骨后端骨折,正确的处理有
症见智能减退,记忆力、计算力、定向力、判断力明显减退,神情呆钝,词不达意,头晕耳鸣,懈情思卧,齿枯发焦,腰酸骨软,步履艰难,舌瘦色淡,苔薄白,脉沉细弱,应选用
以下与口腔扁平苔藓发病机制无关的是
A.B.心C.脾D.肺E.肾具有通调水道功能的脏是
财政、审计、税务、人民银行、证券监督等部门,依照法律、法规规定,可以对有关单位的会计资料进行监督检查. ( )
以下关于依法收贷过程中申请支付令的表述中,错误的是()。
1941午3月,党的理论工作者张如心首次使用了“毛泽东同志的思想”这一提法。()
再保险
网桥转发数据的依据是______。
Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSAND/ORANUMBERforeachanswer.HOUSERENTALExampleAnswerName:MaryC
最新回复
(
0
)