首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简历的筛选涉及( )等几个方面。
简历的筛选涉及( )等几个方面。
admin
2021-08-18
37
问题
简历的筛选涉及( )等几个方面。
选项
A、审查应聘者的隐私
B、审查简历中的逻辑性
C、分析简历内部结构
D、审查简历的旁观内容
E、对简历的整体印象
答案
B,C,D,E
解析
除BCDE四项外,简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要 求。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/oJr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于雇主的说法,错误的是()。
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
根据表5-4中所给的数据。请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。
某企业岗位评价表5-3如下:具体说明:(1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;(2)岗位A经过评价,结果为:知识经验4等,对决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等
简述人工成本核算的意义,并介绍人工成本核算的程序和方法。
(1)该系统在实施过程中,人力资源总监遇到了五个问题,你认为A公司的绩效考核工作主要存在什么问题?(2)如何改进公司的绩效考核工作?
某市邮政系统有员工800多人,公司为了加强邮政队伍组织建设,要求人力资源部通过对邮递员的调查了解员工对邮政系统改革后满意度的总体意见,以及对现在工作岗位的安排情况是否满意进行调查,得出相应的结果,为邮政队伍今后加强组织建设做准备。假如你被任命为本次
位于上海市徐汇区的隆兴企业,是一家中小型企业,员工只有72名。三年前有一位营业人员离职,遂开始应征补进该名营业人员。经过了两个月终于补进一名营业人员。该名营业人员姓周,在经过产品认识、推销技巧、市场分析、认识客户等训练后,终于能够出师作战了。周姓
不知道出于什么原因,最近你的几位同事似乎都对你疏远了,你会()。
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求是()。
随机试题
在进行人员素质测评的过程中,应考虑限制性问题分析、目标效益分析与潜在的问题分析,表明人员素质测评应遵循()
询盘________
引起发热最常见的原因是【】
患儿,6岁。黏液水肿面容,智力低下,口服甲状腺素片治疗3个月,病儿近日出现心悸,多汗,性情烦躁,食欲亢进,血压:150/90mmHg,心率130次/分,心尖区Ⅱ收缩期杂音,该患儿诊断是
正确测量胃管插入长度的方法是
溶血性黄疸时,尿中尿胆原()。
从系统控制的功能方面来看,故障安全结构中,()是指即使组成单元发生故障.机器也能运行到下次的定期检查。
某产品有F1,F2,F3,F4四项功能,采用0—4评分法得出F2和F3同样重要,F1相对于F4重要得多,F1相对于F2重要。则功能F2的重要性系数是()。
学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的,应当及时救护,妥善处理,并及时向有关主管部门报告。()
两个不同频率的声音分别作用于两耳时会产生()。
最新回复
(
0
)