首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意( )。
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意( )。
admin
2021-12-09
33
问题
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意( )。
选项
A、考评的准确性
B、考评结果的反馈方式
C、考评方法的选择
D、考评的公正性
E、考评使用表格的准备
答案
A,B,D
解析
做好考评的组织实施工作应注意:①考评的准确性。在绩效考评的工作阶段,如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题;②考评的公正性。为了保证考评的公平公:iE一’性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:公司员工绩效审评系统和公司员工申诉系统;③考评结果的反馈方式。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ntr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是()。
()要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的是()。
路径—目标理论的领导行为类型是()。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
企业的日常薪酬管理包括()。
效用最大化行为的观点,通常作为()的基本假设。
“没有无用之人。只有没用好之人”体现()深刻内涵。
随机试题
诊断心绞痛最准确的方法是
成年男性正常血红蛋白浓度
男性,40岁,反复出现胸骨后烧灼样疼痛,多在餐后l小时出现,卧位时症状加重。其最可能的诊断是
A、气微,味淡B、气清香,味苦涩、微辛C、气清香,味微辛D、气微,味微酸、苦、涩E、气微弱,味微苦,稍有黏性番泻叶气味为
根据《中华人民共和国合同法》规定,下列单位中可以作为保证人的是()。
期货公司申请金融期货经纪业务资格的,应当向中国证监会提交《高级管理人员情况表》《主要部门负责人情况表》和《从业人员情况表》。()
长江公司对发出存货计价采用月末一次加权平均法,2018年1月甲存货的收发存情况为:1月1日,结存40000件,单价为5元;1月17日,售出35000件。1月28日,购入20000件,单价为8元。假设不考虑增值税等税费,长江公司2018年1月31日甲存货的账
日前,世界卫生组织一份最新报告指出,全球每年有1600万人在70岁之前死于心脏病、肺病、癌症和糖尿病等非传染性疾病,中国则超过300万人。这些人被世卫定义为“过早死亡”。报告的目的在于敦促各国查找原因并采取更多行动处理这1600万人过早死亡问题。实际上,“
下边给定的是一个纸盒,下面哪一项不能折成给定的纸盒?
______,theknowledgeeconomyhasbecomethemajorcharacteristicofthenationaleconomyofmostdevelopedcountries.
最新回复
(
0
)