首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。(2007年5月三级真题)
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。(2007年5月三级真题)
admin
2013-08-07
34
问题
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。(2007年5月三级真题)
选项
A、劳动绩效
B、工会的力量
C、工作条件
D、员工的技能
答案
B
解析
影响员工个人薪酬水平的因素包括:①劳动绩效;②职务或岗位;③综合素质与技能;④工作条件;⑤年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ufT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
素白、花条、彩花毛巾的价格不一样,这是运用了()定价方法。
顾客购买商品的心理活动过程包括()。
我国《劳动法》规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。
对经济合同纠纷的处理,可以采取()的方式。
影响信用期限的主要因素包括()。
顾客购买某种商品100单位以下,每单位10元;购买100单位以上,每单位9元,这属于()。
员工信息管理具有何种重要的作用?说明其具体的工作步骤。
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
随机试题
设z=x2f(),且f可微,求dz.
决定硬膜外阻滞平面的最主要因素是_____。
碘解磷定
某仲裁机构对甲公司与乙公司之间的合同纠纷进行裁决后,乙公司不履行仲裁裁决。甲公司向法院申请强制执行,乙公司申请法院裁定不予执行。经审查,法院认为乙公司的申请理由成立,裁定不予执行该仲裁裁决。对此,下列说法错误的是:()
求取土地收益及确定()是收益还原法的关键。
净化空调系统的终端过滤设备和净化设备的核心是()。
会计记录所使用的文字只能是中文,不允许使用民族文字或外国文字。()
著作权中,()的保护期不受限制。
结合我省实际,谈谈如何进行依法治省?
--Wouldyouliketogopicnickingwithustoday?--______,butitlookslikerain.
最新回复
(
0
)