影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。

admin2022-12-03 24

问题影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。

选项 A、劳动力市场状况
B、国家有关的法律法规
C、企业所在地的生活水平
D、企业的业务性质
E、企业的经营状况与财力

答案D,E

解析影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类，即外在因素和内在因素。外在因素主要包括劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地区的生活水平、国家的有关法律和法规；内在因素主要包括企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。ABC选项都属于外在因素，只有DE选项是内在因素。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lDfiFFFM

本试题收录于：工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类

工商管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

关于施工企业项目经理地位的说法，正确的是()。

关于施工总承包管理方的说法，正确的有()。

关于施工方项目管理目标和任务的说法，错误的是()。

编制施工组织总设计时，在完成施工总进度计划之后，应当编制()。

根据《建设工程项目管理规范》，项目经理应在建设工程实施前与施工企业法定代表人协商制定的文件是()。

()是指根据工程情况，结合人力、材料、机械设备、资金、施工方法等条件，全面部署施工任务，合理安排施工顺序。

关于施工企业生产安全事故应急预案实施规定的说法，正确的是()。

关于生产安全事故报告和调查处理“四不放过”原则的说法，正确的有()。

下列关于综合成本分析方法的表述中，正确的是()。

与一般商品相比，不动产价格具有明显的特征，下列关于不动产价格特征的说法中，正确的有()。

0因函数在[一1,1]上是奇函数，因此

下列不属于截流基本方法的是()。

我国海关保护的与进出口货物有关的知识产权包括______。

购进材料款未付时，这笔未结算的款项应确认为()。

冒失轻率的人遇事不加考虑，只凭一时冲动鲁莽行事，草率地作出决定和采取行动，他们不假思索，想及早摆脱内心的冲突，这是由于缺乏意志的()。

关于危害行为的正确表述是()。

设随机变量X服从均值为10，均方差为0．02的正态分布，已知，Φ(2．5)=0．9938，则X落在区间(9．95，10．05)内的概率为_______．

在考生文件夹中有一个工程文件execise89.vbp及窗体文件execise89.frm。请在名为Form1的窗体上绘制两个复选框，名称分别为Chk1和Chk2，标题分别为“物理”和“高等数学”：绘制一个文本框，名为Text1；再绘制一个命令按钮，名为

【S1】【S4】

A、Theysmiletocoverembarrassment.B、Itisanunusualandevensuspiciousbehavior.C、Theysmiletoshowpoliteness.D、Itisa