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  3. 你刚到新单位，领导让你做一个工作规划，但领导不认同你的工作规划还批评了你，你怎么办?(2012年6月3日重庆市公务员面试真题)

你刚到新单位，领导让你做一个工作规划，但领导不认同你的工作规划还批评了你，你怎么办?(2012年6月3日重庆市公务员面试真题)

admin2017-03-22  21
问题 你刚到新单位，领导让你做一个工作规划，但领导不认同你的工作规划还批评了你，你怎么办?(2012年6月3日重庆市公务员面试真题)
选项
答案领导不认同我的工作规划还对我进行了批评，工作中遇到这样的情况是很正常的。领导丰富的工作经验和看待工作的高度都是我不能比的，特别是在我刚到新单位，对工作岗位和职责的认识都远远不够的情况下。领导对我的工作提出批评，表明领导对我的关心和帮助。作为新人，我应当摆正心态，尊重领导，虚心接受领导的批评指正，积极参考领导的意见改进工作规划，尽快适应新单位的情况并开展工作。 我的工作规划没有得到领导的认同，可能是由于我对于新单位的工作不熟悉，不了解具体情况，因此规划不符合实际或不够全面，在实际工作中不便实施。我不会抵触领导的批评，反而会抱着积极求知的态度，在具体工作上多下心思，结合实际情况和工作安排，制订详尽全面、适合本岗位实施的工作规划。首先，应该在工作规划制订之前，对本单位的工作有一定了解，找机会提前与领导进行沟通，了解自己的工作内容和岗位分工，避免自己的规划和领导的安排产生冲突。其次，在制订工作规划过程中，随时向领导和有经验的同事请教，重视领导和同事的意见，综合自己的想法制订符合实际情况的工作规划。第三，在工作规划完成后，及时向领导汇报，根据领导的意见，审视自己的工作规划有什么不足之处，调整改进自己的工作规划，使之更符合工作需要和实际情况。另外，领导对我的工作规划表示不认同，也可能是我，在汇报过程中表述得不够清晰有序，使领导产生了误解，这就需要我注重表达方式，以免影响工作和与领导的交流。 总之，我绝对不会因为领导的批评和工作的挫折影响自己工作的积极性，影响与领导的沟通配合。在以后的工作中，我要多听多问多学习，尽快了解单位的规章制度和自己工作的职责，抓住机会充实自己，积极参与到工作中，融入集体，与同事多沟通，用实际经验提高自己的认识和能力。也要及时向领导汇报工作，通过自己的努力让领导认同和满意，在积极沟通中改善与上级的关系。
解析
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