首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。
在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。
admin
2017-05-10
17
问题
在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。
选项
A、将劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素
B、将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素
C、将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素
D、将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素
答案
A
解析
边际收益规律的基本思想是,如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去,那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降,甚至会变为零。劳动经济学通常把劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素,以便用抽象方法研究追加劳动后的经济后果。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ka11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
该服装厂在劳动力市场中,属于()企业。在服装生产淡季,一部分工人被辞退,这种失业属于()。
俱乐部型公司非常重视()。
人力资本投资分析的奠基人是()。
资料:小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制订一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述资料回答下列问题:
资料:最近,某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨,请你也加入到他们的讨论当中,根据你所学的知识,对下列问题加以分析:
这种考核方法属()。这种考核方法存在的缺点是()。
近年来,()尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。
有关矩阵结构的适用范围的说法,正确的有()。
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。
以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因,人们对行为归因时,常常依据以下因素做出判断()。李某的归因属()。
随机试题
下列不属于人员访问特点的是()
下述疾病最可能出现的临床表现A.个别牙着色B.遇冷、热痛C.牙体实质缺损D.多数牙着色E.牙齿松动牙震荡
为了明确诊断,对该病儿首先应做下列哪项检查该患儿作强化治疗,应选择下列哪项治疗方案
外感风热,项背强痛者。宜选用湿热泻痢,肝虚腹泻者。宜选用
下列宪法中的表述,充分表明我国国家性质的一项是()。
某市甲区居民徐某未经批准在乙区非规划区内建房,被乙区城建局勒令拆除。徐某不予理睬,乙区城建局欲申请法院强制拆除,应向()提出申请。
唐三藏一行西天取经,遇到火焰山。八戒说,只拣无火处走便罢。唐三藏道,我只欲往有经处去哩。沙僧道,有经处有火。沙僧的意思是,凡有经处皆有火。如果沙僧的话为真,则以下哪一项陈述必然为真?
某市人民政府为筹措公路建设资金,加快市区街道改造步伐,发布了《关于营运性出租车收费问题的规定》。该规定要求,一切营运性出租车必须向交通管理部门交纳道路建设费、增容费200元,逾期不交者将追究法律责任。该市出租车司机赵某认为,该规定属于乱摊派的范围,因而请求
StorytellingisanancientandhonoredartStorytellersentertainedduringthelongdarkhoursbeforesleeparrivedafterthe
Manyindigenouscultureshaveelaborateritualsthatmarkthe【C1】______fromchildhoodtoadulthood.InsomeAfricancultures,te
最新回复
(
0
)