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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以何种方式解除劳动合同 ( )
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以何种方式解除劳动合同 ( )
admin
2021-08-17
64
问题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以何种方式解除劳动合同 ( )
选项
A、与劳动者协商一致后解除
B、提前30日书面通知劳动者本人解除
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知,可以即行解除
答案
D
解析
根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(5)依法追究刑事责任的。
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劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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