首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )
admin
2012-05-29
27
问题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )
选项
A、卓越性效标
B、特征性效标
C、结果性效标
D、行为性效标
E、一般性效标
答案
B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/jHk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下有关工作岗位设计的说法,正确的有()。
劳动纪律的内容包括()。
在劳动关系的调整范式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
劳动环境优化的内容包括()。
在情景模拟测试方法中,()经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于()的招聘。
现代人力资源管理以()为中心。
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
提高笔试的有效性应注意的问题包括()。
选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。
随机试题
下颌神经的颊神经支配【】
肝的体表投影,下列描述哪项不正确【】
Theuseofthemotorcarisbecomingmoreandmorewidespreadinthetwentiethcentury;asanincreasingnumberofcountriesdeve
不是慢性粒细胞性白血病典型改变的检查结果是( )。
《中华人民共和国计量法》中规定的“不合格的计量器具”是指()。
在施工中混凝土块体大小必须与混凝土制备、运输和浇筑的生产能力相适应,主要是为了避免()出现。
选择当前光标所在的段落,可用鼠标在段落左侧不可见的选定栏()。
某公司2014年12月8日成立,从业人员28人,12月12日录用9人,12月28日解聘6人。根据上述资料请问题:该公司12月份平均人数为()。
下列选项中.可以构成单位犯罪主体的有()。
A、 B、 C、 A
最新回复
(
0
)