关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。

admin2014-05-20  44

问题 关于绩效考核方法的说法,正确的是(    )。

选项 A、行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B、不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C、目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力、物力
D、关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈

答案C

解析 排序法、配对比较法、强制公布法等考核方法成本低廉、评价尺度统一,但是无法应用于绩效反馈面谈。不良事故法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失,但是不能提供丰富的绩效反馈信息。关键事件法设计成本低,但是执行性不高。所以选项AB,D说法错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/j8X3FFFM
本试题收录于: 专业科目题库公选分类
0

相关试题推荐
最新回复(0)