首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于销售增长率的表述正确的是( )。
下列关于销售增长率的表述正确的是( )。
admin
2017-11-30
22
问题
下列关于销售增长率的表述正确的是( )。
选项
A、销售增长率=[(本年销售总额一上年销售总额)÷上年销售总额]×100%
B、指标的值越大,表明增长速度越慢,企业市场前景越不好
C、指标大于零,表明企业本年的销售收入有所增长
D、指标小于零,说明企业或商品不适销对路、质次价高
E、指标没有什么含义
答案
A,C,D
解析
销售增长率=[(本年销售总额一上年销售总额)÷上年销售总额]×100%。销售增长率大于零,表明企业本年的销售收入有所增长,该指标的值越大,表明增长速度越快,企业市场前景越好;该指标小于零,说明企业或商品不适销对路、质次价高,或是在售后服务等方面存在问题,商品销售不出去,市场份额萎缩。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/i1C1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于工资差别的说法,正确的有()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
小张所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,小张不幸发生工伤并被认定为工伤后,有()情形之一的,小张可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
对公务员、公务员集体的奖励,说法正确的有()。
马斯洛的需要层次理论对管理的建议有()。
股票期权的执行方式中不包括()。
关于股票期权的说法,正确的是()。
股票投资的优点不包括()。
随机试题
采用预读策略,减少了进程对磁盘的读操作次数。()
制度准则要求企业每月编制的会计报表是()
能够同时促进糖原、脂肪和蛋白质合成的激素是
A.醉酒步态B.蹒跚步态C.慌张步态D.跨阈步态E.共济失调步态巴比妥中毒可见
下列不属于试验饮食的是
工程质量事故处理资料不须纳入工程档案。
某建设项目的建设期为2年,第一年贷款额为300万元,第二年贷款额为500万元,各年贷款均衡发放,年利率为6%,则该项目建设期的贷款利息为()万元。
下列因素与社会政策的收效标准无关的是( )。
下面表达式结构属于()语言。If条件表达式Then程序段1[Else程序段2]Endif
WhatisChadworriedabout?
最新回复
(
0
)