首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
admin
2017-03-06
27
问题
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
选项
A、领先原则
B、有效原则
C、经济原则
D、持久原则
答案
B
解析
差异化战略是企业力求在本行业建立区别于其他企业的独特品质,从而得到超过一般报酬水平的战略。差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和有效原则。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/glk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工满意度调查的内容包括()。
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。
工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括()。
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是()。
以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。
假如你是某国际著名公司的一名营销员,公司严格禁止采取商业贿赂如回扣等方式扩大销售,而你已经连续三个月没有完成公司规定的基本销售任务,面临被“炒鱿鱼”的危险,你会()。
有效解决技术性失业的方法有()。
层次评估法的主要特点不包括()。
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理的()的具体表现。
在培训活动的设计中,可以采用小组活动的方式,具体包括()
随机试题
注水井在射孔投注前,必须对套管进行试压,标准是:压力为15MPa,稳定30min压力下降小于()MPa。
设总体X~N(12,4),x1,x2,…,x10为其样本.P{>13}.
阅读《谈时间》中的一段文字,回答下列小题:所以有人宁可遁迹山林,享受那清风明月,“侣鱼虾而友麋鹿”,过那高蹈隐逸的生活。诗人济慈宁愿长时间地守着一株花,看那花苞徐徐展瓣,以为那是人间至乐。嵇康在大树底下扬槌打铁,“浊酒一杯,弹琴一曲”;刘伶“止则操
质量管理活动开展的程序,不包括
溃疡性结肠炎结肠镜检查不正确的是
3,18,60,147,()。
“人不信于一时,则不信于一世”,诚信并不遥远,诚信就在身边,实践每一句诺言,不迟到,不说空话,不作弊,让诚信融入我们的学习,让诚信渗入我们的生活,培育和践行诚信意识的哲学依据是()。① 诚信是实现人生价值的必由之路、根本途径②正确的价值观规定个人沿
《沃姆斯宗教协定》
已知数列{xn}满足:x0=25,xn=arctanxn-1(n=1,2,3,…),证明{xn}的极限存在,并求其极限.
下列说明中,不属于随机文件特点的是()。
最新回复
(
0
)