首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。
admin
2019-06-13
45
问题
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。
选项
A、工作满意度
B、工作投人度
C、组织承诺
D、离职率
答案
C
解析
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是组织承诺。它体现了个体与组织之间的关系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/geToFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
1999年,国际货币基金组织采取新的分类法,按照汇率弹性由小到大,将汇率制度分为8种,下列不包括的是()。
下列抽样调查工作中,属于调查方案设计环节的有()。
关于非均衡增长理论的说法,正确的有()。
关于货币均衡特征的说法,正确的有()。
为了解企业的资产结构,需要查阅的会计报表是()。
某人与其上班的公司签订合同,规定该人每月支付300元,当其在公司工作满五年后,从第六年起有权按约定价格购买该公司一定数量的股票,这种交易属于()。
会计工作预期达到的最终结果被称为()。
从出口贸易方面来看,影响一国出口贸易的因素主要有()。
宏观环境对组织的作用是_______。
现代公路运输主要指汽车运输。它具有_______等优点。
随机试题
根据测定,兴奋通过一个突触所需时间为
患者女性,20岁,胸骨左缘第4肋间可闻及喀喇音,心尖部可闻及收缩中晚期杂音患者女性,45岁,胸骨左缘第3肋间闻及舒张期叹气样杂音,心尖部闻及舒张中晚期隆隆样杂音
A.TSH降低,TT4升高,FT4升高,131I摄取率升高B.TSH升高,TT4升高,FT4升高,131I摄取率降低C.TSH升高,TT4降低,FT4降低,131I摄取率降低D.TSH降低,TT4升高,FT4升高,131I摄取率降低E.TSH降低,
十二指肠溃疡的发病主要是因为
有“呕家圣药”之称的药物是( )。
地基基础的沉降主要由( )。
以下中国古代城市中,()是因地制宜规划建设的城市。
按月等额本金还款法的特征包括()等。
组织结构的三要素是()。
已知xOz面曲线L:写出曲线L绕z轴旋转一周所得的曲面∑的方程,并说明∑是何种曲面。
最新回复
(
0
)