王某与B公司于2006年5月签订了劳动合同，合同约定王的工资每月2500元，试用期为三个月，试用期工资为2000元，合同期限为两年。 2007年王某被公司选中参加了某特殊职业技能培训，为此公司花费培训费3000元，王某参加培训的差旅费2000元，双方

admin2013-10-22 37

问题王某与B公司于2006年5月签订了劳动合同，合同约定王的工资每月2500元，试用期为三个月，试用期工资为2000元，合同期限为两年。
2007年王某被公司选中参加了某特殊职业技能培训，为此公司花费培训费3000元，王某参加培训的差旅费2000元，双方另行签订培训合同，合同约定王某至少应当为B公司服务五年，如果由于王的过错导致劳动合同终止或者王主动提出解除劳动合同则必须支付B公司违约金8000元。
王与B公司就双方试用期及试用期工资产生了争议，下列说法正确的是( )。

选项 A、试用期三个月合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
B、试用期三个月不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C、试用期工资合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十
D、试用期工资不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十

答案B,C

解析 BC项符合《劳动合同法》规定。

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某企业按年利率5．8％向银行借款1000万元，银行要求保留15％的补偿性余额，则这项借款的实际利率约为()。

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世界贸易组织的成员有权退出该组织，这种退出必须适用于所有的多边贸易协定和《马拉喀什建立世界贸易组织的协定》，并且在提出退出申请的(　　)个月后才能生效。

当法律之间或行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能决定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。　　　(　　)

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在下列情形下，人民法院应当为被告人指定辩护人的是(　　)。

失业人员在领取失业保险金期间，有(　　)情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

华氏公司实行的经营战略是(　　　)。华氏公司在决定是否上微珠项目上实行的是(　　　)决策。