大众火锅店规定:10万元以下的开支,每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有( )。(2015年学员回忆版)

admin2016-08-09  54

问题 大众火锅店规定:10万元以下的开支,每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有(    )。(2015年学员回忆版)

选项 A、有助于实现规模经济
B、提高企业对市场的反应能力
C、易于协调各职能间的决策
D、能够对普通员工产生激励效应

答案B,D

解析 大众火锅店实行的是分权型决策机制。分权型决策的优点:减少了信息沟通的障碍,提高了企业对市场的反应能力,能够为决策提供更多的信息并对员工产生激励效应。选项A、c属于集权型决策的优点。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gYsoFFFM
0

最新回复(0)