首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不具有法律效力。
( )不具有法律效力。
admin
2019-01-09
34
问题
( )不具有法律效力。
选项
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
答案
B
解析
对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件,任何人都可以根据自己的理解做出解释。律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释,任意解释不具有法律效力。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gPe9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“定向反射作为适应环境和累积经验的认知本能,是心理发展的活动之一”持这种观点的理论是()。
性感集中训练是勃起功能障碍的性心理治疗,它()。
下列哪几项属于性生活方面的教育内容?()
20世纪50年代,我国心理咨询工作便以综合快速治疗()和心身疾病为主题为咨询心理学创造了一个良好的开端。
今年某市的中考最高成绩为720分,最低成绩为256分,重点高中的录取率为15%,则分数线划在()。
将自己的记忆活动作为意识对象,不断自觉地对其进行积极地监视、控制和调节,是()。
在涉及个体认知功能的测验上,受练习效应影响较大的情况包括()。
坚守岗位的基本要求是()。
通达公司成立于20世纪50年代初,目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门;总公司下设若干子公司,分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作,公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在了公司的福利政策上。(
随机试题
通达公司2011年12月结账后,有关账户的部分资料如下表所示:字母K的金额为()元。
控制焊缝中含氮量的主要措施是_____。
男性,20岁,工人。2周来发热,体温逐渐升高到39.4℃,畏寒,无寒战,不出汗,伴食欲缺乏,腹胀,稀便,听力下降。体格检查:表情淡漠,舌背白腻苔,胸背部有数个0.5cm大小淡红色丘疹,压之褪色,肝脾肋下均可扪及。该患者感染本病的途径是
水肿是指
若在甲的住处发现有犯罪证据。有权决定对其予以拘留的机关是( )。甲的家庭经济负担全靠其一人支撑,父母和丈夫均无任何收入,对于甲的取保候审,可以作为其保证人的是( )。
会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度,始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,实施会计监督。该要求是会计职业道德八个规范中()的主要内容。
( )is a major port of Denmark.
某国在电信市场开放前仅有一家全国性电话:运营商A。市场开放后,新成立了一家全国性电话运营商B和一家区域性电话运营商C,产生了网间互联互通问题。对此,该国电信管制机构出台的有关规定主要有:(1)只要求运营商A向管制机构报批“互联规程”,明确网间互联
趋势分析法只能用于同一企业不同时期财务状况的纵向比较,而不能用于不同企业之间的横向比较。()
设A=已知线性方程组Ax=b,存在两个不同的解.求λ,a;
最新回复
(
0
)