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你两个同事,一个外向、一个内向,且和你相处得都不是很好,你怎么办?
你两个同事,一个外向、一个内向,且和你相处得都不是很好,你怎么办?
admin
2013-05-06
20
问题
你两个同事,一个外向、一个内向,且和你相处得都不是很好,你怎么办?
选项
答案
“人上一百,各样各色。”由于性格特点、教育背景、社会阅历等不同,每个人都是与其他人不同的,这也会给我们的人际交往带来一定的压力。只有换位思考,主动交往,我们才能形成团结和睦、积极向上的同事关系。面对不同性格,且相处得不是太好的同事,我会从以下几个方面进行提升。 一、正确看待。一方面,要正确认识同事的性格,不能因为他们性格内向或外向而拒绝与他们交往,不能让性格不同成为交往的绊脚石;要正确认识不同的性格特点对我们相互学习、取长补短具有的积极的意义。另一方面,也要明确,性格也不是阻碍同事关系的唯一因素,关系不是太融洽,也可能还有其他方面的原因。 二、分析原因,思考对策。首先,分析自己的原因。例如是不是自己为人呆板、不灵活,处处按照自己的想法去分析和解决问题。其次,分析同事的原因。分析性格不同的同事喜欢与什么性格的人交往,希望交什么样的朋友,他们平时用什么方式去与其他同事进行交往等。最后,针对不同的情况,找出不同的应对措施。必要时,可以寻求其他老同事和领导的意见与建议。 三、注意言行,努力工作。在工作和交往中,一定要注意自己的言行举止,学会对同事进行察言观色;要低调做人,高调做事;要互帮互助,相互支持;更要把工作放在第一位,努力在自己的岗位上取得不凡的成绩,赢得同事的认可。 我相信,通过我的种种努力,我一定会处理好同事关系,做好本职工作。
解析
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