论述成就需要理论。

admin2022-05-07 29

问题论述成就需要理论。

选项

答案成就需要论，由美国管理学家大卫·麦克利兰提出。成就需要理论认为，在人的一生中，有些需要是靠后天获得的。换句话说，人们不是生来就有这些需要的，而是通过生活经验能够学习的。有三种需要的研究最多，它们是： (1)成就的需要：指渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人。 (2)依附的需要：指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊。 (3)权力的需要：指渴望影响或控制他人、为他人负责以及拥有高于他人的职权的权威。早期的生活阅历决定着人们是否有这些需要。麦克利兰指出，有着强烈成就感需要的人，是那些倾向于成为企业家的人。他们喜欢比竞争者把事情做得更好，并且敢冒商业风险。同时，有着强烈依附感需要的人，是成功的“整合者”，他们的工作是协调组织中几个部门的工作。而有着强烈权力需要的人，则经常有较多的机会晋升到组织的高级管理层。

解析

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人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，管理者对组织成员的人性上所做的不同假设会导致其不同的管理风格，并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“一把钥匙开一把锁”的比喻是哪种人性假设?()

组织环境的要素数量较少，对复杂知识的需求较少，因素变化频繁且无预见性是以下哪种工作环境?()

根据环境的变化适时对组织进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性、灵活，易于合作，这属于()

组织变革的影响因素主要有()

美同管理学家彼德．德鲁克认为，管理者的第一个责任是()

下列属于激励因素的是()

让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是指()

归因理论把人的行为能否获得成功的因素归结为()

编写函数fun，它的功能是计算：s作为函数值返回。在C语言中可调用log(n)函数求In(n)。log函数的引用说明是：doublelog(doublex)。例如，若m的值为：20，fun函数值为：6．506583。

哲学基本问题包括两个方面的内容，即()

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Whyissimplefoodspreadalloverthesupermarket?

MostcriticalplotpointsinHarryPotterandtheSorcerer’sStonecamefromJ.K.Rowling’simagination,butFlamelandhispow

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