首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国现有的考核体系包括( )。 该公司的考核、薪酬体系出现的问题有( )。
我国现有的考核体系包括( )。 该公司的考核、薪酬体系出现的问题有( )。
admin
2013-05-30
45
问题
我国现有的考核体系包括( )。
该公司的考核、薪酬体系出现的问题有( )。
选项
A、水土不服
B、不能满足员工的真正需求
C、不先进,达不到需要的水平
D、员工不想实施
答案
A,B,D
解析
该公司的考核、薪酬体系出现的问题包括水土不服(不适合公司具体情况)、不能满足员工的真正需求、员工不想实施。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/f3Q1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在市场经济条件下,各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资,通常会普及初等义务教育,政府这样做的一个主要原因是()。
某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时,张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事,加
人力资源和社会保险行政争议具有的特点有()。
某纺织厂女工杨某,在2014年9月19日上夜班。晚11时左右,在骑车上班路上被汽车撞伤,公安部认定肇事汽车负全责,但肇事汽车逃逸。杨某于2014年10月提出申请,要求认定为工伤。下列关于工伤保险表述正确的是()。
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次
社会保险费的征收、社会保险待遇的发放以及社会保险基金的会计核算和日常管理工作,由()承担、组织。
(2014年)根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。
根据乐观准则应选择()。根据平均主义准则应选择()。
普通股占全部资本的比重是()。债券占全部资本的比重是()。
随机试题
破伤风最最出现并有诊断意义的症状是______。
参与胆固醇逆向转运的有
动脉导管未闭患儿当肺动脉压力超过主动脉时出现差异性青紫,指的是
患者男,65岁。脑梗塞入院,意识模糊2日,身体虚弱,生命体征尚平稳,四肢发凉。护士用热水袋为其进行保暖,正确的方法是()
我国《民法通则》规定,全民所有制企业经营权属于( )。
下列项日所包含的进项税额,不得从销项税额中抵扣的有()。
在超市里常常看到牛奶装在方形的容器中出售,而碳酸饮料则常装在圆形的容器中出售。下列关于此现象的原因解释不合理的是()。
下列有关生物工程的说法,正确的有()。
分析目前我国非公有制经济的性质及作用。
A、 B、 C、 D、 D
最新回复
(
0
)