( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

admin2017-10-09 38

问题 ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

选项 A、薪酬
B、薪资
C、薪金
D、工资

答案D

解析工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/erv9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，即指标应尽可能量化，所以绩效管理的标准应该是“有形的”、()，尽量转化为具体的行为或活动，例如“工作热情高”就不符合标准。
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定馈效管理制度的()原则。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。
员工信息管理的内容主要包括哪些?
员工信息管理具有何种重要的作用?说明其具体的工作步骤。
应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题?
企业对员工的考评，应首先始于()。
下列对摩擦性失业表述正确的是()。
在亨利．明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()。
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，属于这些技巧的有()。

随机试题

患儿，女，5个月，体重5．3kg，腹泻3天，每日8～9次，蛋花汤样，无腥臭，吃奶后呕吐2次，面色稍苍白，精神稍差，皮肤稍干燥，眼窝及前囟凹陷，皮肤弹性差，哭有泪，四肢末梢较冷，血清钠125mmol／L。关于对此患儿的治疗护理以下不正确的是()
某市规划局按领导要求，组织有关部门在两周内就某地块的控规修改完成如下工作：由规划院对控规修改的必要性进行论证，规划院将论证情况口头向规划局进行了汇报，经规划局同意后，规划院修改了控规，规划局将修改后的控规报市人民政府批准，并报市人大常委会和上级人民政府备案
排水固结法分为堆载预压法和真空预压法两类，用于加固()。
某技术方案净现值流量如下表所示，投资主体设定的基准收益率为8％，基准静态投资回收期为3年。由此可以得到的结论有()。
某报关企业受境内一企业的委托，在向海关办理货物进口申报手续时，按规定交验了报关单及随附的货运和商业单证。海关认为，以上单证还不足以证明该批货物的进口经营是否合法，要求报关企业另呈报委托单位的报关委托书和工商营业执照等文件。()
下列收入中，应按照“稿酬所得”项目缴纳个人所得税的有()。
Helenhadtoshout______abovethesoundofthemusic.
给定资料1．新浪微博上一个名叫“郭美美Baby”的网友颇受关注，因为这个自称“住大别墅，开玛莎拉蒂”的20岁女孩，其认证身份居然是“中国红十字会商业总经理”，由此而引发部分网友对中国红十字会的非议。博主“郭美美Baby”年仅20岁，在微博上多次发
She’sinthe______positionofbeingabletochoosewhosheworksfor.
曲线的拐点的个数为()

最新回复(0)

( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，即指标应尽可能量化，所以绩效管理的标准应该是“有形的”、()，尽量转化为具体的行为或活动，例如“工作热情高”就不符合标准。

对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定馈效管理制度的()原则。

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。

员工信息管理的内容主要包括哪些?

员工信息管理具有何种重要的作用?说明其具体的工作步骤。

应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题?

企业对员工的考评，应首先始于()。

下列对摩擦性失业表述正确的是()。

在亨利．明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()。

管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，属于这些技巧的有()。

排水固结法分为堆载预压法和真空预压法两类，用于加固()。

某技术方案净现值流量如下表所示，投资主体设定的基准收益率为8％，基准静态投资回收期为3年。由此可以得到的结论有()。

下列收入中，应按照“稿酬所得”项目缴纳个人所得税的有()。

Helenhadtoshout______abovethesoundofthemusic.

She’sinthe______positionofbeingabletochoosewhosheworksfor.

曲线的拐点的个数为()