下列方案中，( )不可以避免企业人力资源短缺现象的发生。

admin2020-01-14 42

问题下列方案中，( )不可以避免企业人力资源短缺现象的发生。

选项 A、返聘已退休者
B、制订聘用全日制临时用工计划
C、永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低的员工
D、制订聘用非全日制临时用工计划

答案C

解析企业的人力资源发生短缺时，要根据具体情况选择不同方案以应对短缺现象的发生：①将符合条件，而又处于相对富余状态的人调往空缺职位；②如果高技术人员出现短缺，应拟订培训和晋升计划，在企业内部无法满足要求时，应拟订外部招聘计划；③如果短缺现象不严重，且本企业的员工又愿延长工作时间，则可以根据《劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划；④提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局；⑤制订聘用非全日制临时用工计划，如返聘已退休者，或聘用小时工等；⑥制订聘用全日制临时用工计划。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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