首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
admin
2020-01-15
32
问题
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
选项
A、利益激励型
B、利益约束型
C、利益协调型
D、利益平衡型
答案
C
解析
利益协调型劳动关系是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括，是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Grr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代企业经营外部环境分析的方法，主要包括对外部环境的调研和预测两个方面。其中外部环境的调研主要方法有()。
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于()。
绩效评估中，针对员工须进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。
员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有()。
职业技能的特点包括()。
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是()。
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括()。
绩效内涵主要有哪三种典型的观点?()
随机试题
《国防教育法》：加强普通学校的()、数学和现代外语，即“新三艺”的教学，加强()技术教育，强调“()教育”。增拨大量教育()。
道德是诉诸人们口头语言和行为模仿而历代流传，以_______方式存在着。
Pickouttheappropriateexpressionsfromtheeightchoicesbelowandcompletethefollowingdialoguesbyblackeningthecorresp
患者，男性，65岁，缺失，其余牙健康状况良好。无松动。上下颌咬合紧。义齿以作为基牙，预备远中支托。1个月后，舌侧树脂基托折断。患者自诉异物感重。下列哪项不符合一般舌杆的要求
A．乳岩皮肤呈橘皮样改变，说明B．乳岩乳头内缩或抬高，说明C．乳头有血性分泌物溢出，说明D．癌肿固定，推之不移，说明E．乳房皮肤呈炎症样改变，说明
鼻饲流质每次注入量不超过()。
在建设工程施工承包合同执行过程中，()。
某企业预测2011年度销售收入净额为4500万元，现销与赊销比例为1：4，应收账款平均收账天数为60天，变动成本率为50％，企业的资金成本率为10％。一年按360天计算。要求：(1)计算2011年度赊销额。(2)计算2011年度应收账
将决策划分为个人决策和群体决策的根据是()
DearCarl,MariaandRobert,Iamverypleasedtoannouncethatyourprojecthaswonthisyear’sbusinessaward.Congrat
最新回复
(
0
)
