首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
从教师个体专业性发展过程,论述如何促进教师发展不同阶段中的专业成长。(2018年中央民族、2014年华东师大)
从教师个体专业性发展过程,论述如何促进教师发展不同阶段中的专业成长。(2018年中央民族、2014年华东师大)
admin
2021-01-27
43
问题
从教师个体专业性发展过程,论述如何促进教师发展不同阶段中的专业成长。(2018年中央民族、2014年华东师大)
选项
答案
教师专业发展是指教师作为教学人员,要经历一个由不成熟到相对成熟的专业人员的发展历程。也就是教师在整个教学生涯中,通过终身专业训练,习得教育专业知识技能,表现专业道德,逐步提高自身从教素质,成为一个良好教育专业工作者的专业成长过程。教师的专业发展不仅仅是一个时间上的延续,伴随这一历程的是教师专业内涵的持续提升。 教师个体专业发展的具体内容:(1)专业知识的发展;(2)专业技能的发展;(3)专业情意的发展;(4)专业自我的形成。在职业生活中创造并体现符合自己志趣、能力与个性的独特的教育教学生活方式以及个体自身在职业生活中形成的知识、观念、价值体系与教学风格的总和。 教师专业发展的途径: (1)新教师的入职辅导。 新教师的入职辅导是一个安排有序的计划,意在专门向新教师提供至少为期一年的系统而持续的帮助,使之尽快适应环境,进入角色。经常采取的策略是安排有经验的导师进行现场指导,并与之分享经验。 (2)教师的在职培训。 ①教师发展学校。教师发展学校是以中小学为基地,大学与中小学合作建设,旨在通过合作研究实现教师专业发展,并以教师专业发展促进学生发展的学校。 ②校本培训。校本培训就是为了学校、在学校中、基于学校的培训。这种培训是由学校发起并组织实施,旨在提高教师的教育教学能力,使教师得到专业发展的一种方式。 ③反思性教学。教学反思包括对教学活动的反思、在教学活动中的反思和为教学活动而做的反思。 ④教师行动研究。教师行动研究主要是一种直接指向实践、重在改进教育教学工作的研究,该研究的过程包括选择和确定研究问题、分析问题、拟订方案、实践尝试、反馈评价、归纳总结等几个环节,主要特点是“为了行动而研究,对行动进行研究,在行动中研究”。 (3)制订自我生涯发展规划。 ①认识自我及所处时间与空间环境。 ②审视发展机会,确定发展目标。 ③制订行动策略并按目标逐步执行。 ④评价发展计划。 (4)进行教育研究。这是提高教师自身素质、促进教师专业发展的一条有效途径。 (5)进行经常化、系统化的教学反思。反思是教师专业发展的重要方式。 变式1:论述教师专业发展的内涵及要求。(2015/2017年西南大学) 变式2:辨析:“教师专业化”就是通过专业化提高教师的社会地位。(2019年南京师大)
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/eMoUFFFM
本试题收录于:
教育硕士(教育综合)题库专业硕士分类
0
教育硕士(教育综合)
专业硕士
相关试题推荐
请结合一个具体案例,谈谈在心理咨询面谈中,如何运用促进咨询关系发展的关键要素使咨询取得成功(至少3种)。
女,19岁,学生。近1年来经常脑内反复思考问题,如做数学题时,反复核对答案,明知这样不对,但又无法控制。对其最可能的诊断是()。
“发展”是指个体生命历程中的心理与行为系统的变化和持续。下面哪项不属于“发展”的概念?()
通常心理和教育测验的分数属于哪种分布?()
心理测验的效度有哪几种类型。【北京师范大学2018】
简述从婴儿期到成人期,个体思维发展水平的变化。
绝对感觉阈限【首都师范大学2014】
组织公平感【天津师范大学2013】
简要回答“自我实现人”假设的主要观点。
随机试题
管理的特性有()
A、ThemanknowslittleaboutChicago.B、ThewomanhasjustbeentoChicago.C、Themandoesn’tliketheclimateinChicago.D、Th
A.刺激颈动脉体感受器B.刺激主动脉体感受器C.刺激中枢化学感受器D.直接刺激脑桥呼吸调整中枢E.直接刺激延髓呼吸中枢(2003年第96题)动脉血氢离子浓度增加时引起呼吸加强的主要机制是
区域规划的基本条件包括()。
属于演播室室外噪声源的是()。
当事人不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者处理,应该()。
以下关于信贷资金的运动特征,说法错误的是()。
《公安机关人民警察奖励条令》第3条规定,公安机关奖励工作的原则有()。
运动员在比赛中的超水平发挥往往伴随着()情绪状态。
在窗体上画一个命令按钮,然后编写如下事件过程:PrivateSubCommand1_Click() DimI,Num Randomize Do ForI=1To1000 Num=Int(Rnd*
最新回复
(
0
)