首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。
admin
2022-07-19
34
问题
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。
选项
A、有明确的被申请人、具体的请求和理由
B、申请人必须与案件有直接的利害关系
C、申请时间符合申请仲裁的时效规定
D、属于劳动争议仲裁委员会的受理范围
E、属于劳动争议调解委员会的受理范围
答案
A,B,C,D
解析
劳动争议当事人申请仲裁应当符合下列条件:①申请人与本案有直接利害关系;②有明确的被申请人;③有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由;④申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖;⑤申请时间符合申请仲裁的时效规定。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/dy59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。
工作地组织的内容和要求有()。
维护企业信誉必须做到()。
()是在企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制,该制度规定设置
天创机械制造公司在总经理刘耀光的率领下开始着手改革人事体系,长期以来,管理岗位难以达到高的工作绩效,因而管理者的工作成绩平平也不会影响他的收入和职位。天创公司提出的管理职位人事改革的原则是,全面贯彻“以能力中心”分配薪酬,将管理人员的年薪差距拉大到三倍,以
员工测评的对象是人的绩效,只有人的绩效存在而且具有区别时,测评才有现实的客观基础。造成人们素质差异的因素是先天的。不同职位也是有差异的,首先是工作任务的差异,其次是工作报酬的差异,即每一个职位所具有的决策权力和决策影响力是不同的。人岗匹配是指按照人适其事、
企业处于不同阶段选择什么样的工资策略?
随机试题
新鲜冰冻血浆通常贮存的时间为
A.主动─被动型B.指导─合作型C.被动─主动型D.合作─指导型E.共同参与型COPD的患者,宜采用的医患模式是()
痛风患者禁用的抗高血压药是()
根据《建设工程委托监理合同(示范文本)》的规定,以下对建设工程委托监理合同的叙述中,正确的有()。
光监测信道(OSC)的光功率是()的测试项目。
在关税税则中,预先按产品的价格高低分档制定若干不同的税率,根据进出口商品价格的变动而增减进出口税率的关税是()。(2012年)
下列属于商业银行非营利性资产的是()。
前瞻:预见:回溯
十进制数269转换为十六进制数为
下列设备中,可以作为微机输入设备的是()。
最新回复
(
0
)