一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括( )。

admin2019-07-12 24

问题一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括( )。

选项 A、员工的绩效改善
B、生活成本变动
C、竞争对手薪酬水平的调整
D、经济发展水平提高
E、企业经营状况与支付能力变化

答案A，B，C，E

解析在市场竞争的条件下，大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平，而调整的依据一般包括社会消费水平和生活成本变动、员工的绩效改善、企业的经营状况与支付能力变化、竞争对手薪酬水平的调整，等等。特别是在后面的这种情况出现时，企业尤其需要通过薪酬调查来了解竞争对手的薪酬变化情况，并有针对性地制定自己的薪酬调整对策，以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

()与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。

企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]

工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。(2007年5月三级真题)

以下关于绩效面谈的说法正确的有()

对直线制组织结构的表述，正确的是()。

企业集团的职能机构包括()。

既能带来收益机会又存在损失可能的风险是（）

社会主义基本制度在中国确立的时间是【】

男女双方基于一定的客观现实基础和共同的生活理想，在各自内心形成的最真挚的彼此倾慕、互相爱悦，并渴望对方成为自己的终身伴侣的最强烈持久、纯洁专一感情是

适用于全子宫切除术的是

承包人如果发现招标文件、工程说明书或合同条款不够明确，或条款不是很公正，技术规范要求过于苛刻时，应采用的单价合同投标报价方法是(　　)。

江河、湖泊的水位在汛期上涨可能出现险情之前而必须开始准备防汛工作时的水位称为()。

【2015下】论述积极师幼关系的意义，并联系实际谈谈教师应如何建立积极的师幼关系。

目前家族企业面临接班危机，82％的人不愿意接受父辈的公司。请谈谈你的看法。

设随机变量(X，Y)的联合密度为f(x，y)=．求：(1)X，Y的边缘密度；(2)．

一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括( )。

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()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

()与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。

企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]

工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。(2007年5月三级真题)

以下关于绩效面谈的说法正确的有()

对直线制组织结构的表述，正确的是()。

企业集团的职能机构包括()。

既能带来收益机会又存在损失可能的风险是（）

社会主义基本制度在中国确立的时间是【】

男女双方基于一定的客观现实基础和共同的生活理想，在各自内心形成的最真挚的彼此倾慕、互相爱悦，并渴望对方成为自己的终身伴侣的最强烈持久、纯洁专一感情是

适用于全子宫切除术的是

承包人如果发现招标文件、工程说明书或合同条款不够明确，或条款不是很公正，技术规范要求过于苛刻时，应采用的单价合同投标报价方法是( )。

江河、湖泊的水位在汛期上涨可能出现险情之前而必须开始准备防汛工作时的水位称为()。

【2015下】论述积极师幼关系的意义，并联系实际谈谈教师应如何建立积极的师幼关系。

目前家族企业面临接班危机，82％的人不愿意接受父辈的公司。请谈谈你的看法。

设随机变量(X，Y)的联合密度为f(x，y)=．求：(1)X，Y的边缘密度；(2)．

承包人如果发现招标文件、工程说明书或合同条款不够明确，或条款不是很公正，技术规范要求过于苛刻时，应采用的单价合同投标报价方法是(　　)。