劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。

admin2012-07-29 32

问题劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。

选项 A、利益激励机制
B、利益妥协机制
C、综合平衡机制
D、利益博弈机制

答案A

解析劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种利益激励机制。普遍实行劳动合同、集体合同制度，这就要求决策权在国家、企业和劳动者之间进行合理的分配。一方面，合同制度保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。另一方面，劳动合同、集体合同制保证了劳动者平等的择业权和劳动条件的决定权，为劳动者追求正当的自身利益提供了条件。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cIT9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

小王在对香槟酒的消费情况进行一次调研。她界定了三个不同层次的收入阶段，然后规定调研人员对每个收入阶层中特定数量的人群进行访谈。这种抽样方法属于()。

关于关系营销，说法不正确的是()。

()是指经销商在获取正常利润的同时，无意中向自己辖区以外的市场倾销产品的行为。

在市场调查活动中常常用到间接调研法，这种方法获取信息的速度快、费用省，并能举一反三，但缺点在于()。

()是指根据销售人员所面对的顾客的特点和数量的多少来分配目标销售额。

厂商激励代理商的手段较多，一般有()。

网络调研在调研对象、信息收集等方面存在着()等缺陷。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

找正工件侧面素线时，若工件本身有锥度，找正时应扣除()的锥度值。

患者，男，43岁，耳鸣耳聋日久，耳中如蝉鸣，按之鸣声减弱，时作时止，劳累后加剧，兼有腰膝酸软，乏力，遗精，脉虚细。治疗除主方外，宜配()

轻度黄疸，肝肋下1．5cm，Hb70g／L，网织红细胞0．08，血清铁20gmol／L，Coomb’s试验阳性。诊断应先考虑

关于测绘人员调离或退休后，其测绘作业证处理的做法，错误的是()。

在不兑换信用货币制度下，信用创造货币的功能通常由()掌握。

根据个人所得税法律制度的规定，以下所得适用20％的税率的有()。

“通信”和“通讯”的发音()。

独立音乐(属于另类音乐)

ObtainingDrinkingWaterfromAirHumidityNotaplanttobeseen，thedesertgroundistoodry．Buttheaircontainswater，an