你谈谈领导发现自己的下属处理问题不当该怎么办?

admin2013-05-16 26

问题你谈谈领导发现自己的下属处理问题不当该怎么办?

选项

答案(1)要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导，应及时找其谈话，指出这样做不恰当的原因，可能导致的不良后果。指出后果要客观实际，不能夸大其词，要简单明了，不能婆婆妈妈，漫无边际。 (2)要耐心帮助。要帮助下属具体分析处理问题不当的原因，是分析问题不周还是经验不足，或者是视角不对，要总结经验，吸取教训，并找出解决问题的办法。 (3)要给予体谅。首先要分清事件性质，原则问题在给予体谅的同时必须按章处理，非原则问题在批评教育的同时要给予充分体谅。总之，要主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。

解析

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近年来，某市实行公办学校标准化建设和校长教师交流轮岗，取消重点学校，禁止设立重点班，合理配置教育资源，实施这些举措最主要的目的是()。

《家风是什么》电视系列报道是一档宣传社会主义核心价值观的重点节目，下列关于“家风”与社会主义核心价值观关系的理解，不恰当的是()。

简述运用讨论法应遵循的要求。

秦艽抗炎作用的主要成分是

关于分层抹灰的说法，正确的是()。

资产负债表中的“货币资金”项目应根据银行存款日记账填列。()

在对企业收益进行具体界定时，应注意的问题不包括(　　　)。

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科学发展观

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A、Usetheapp.B、Cometothecirculationdesk.C、Callthelibrary.D、Askafriendforhelp.B①选项都是动词短语，预测问题可能与行为动作相关。②听对话可知，男士准备

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