张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也

admin2019-11-30 29

问题张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。
针对张某在绩效考核中产生的效应，适合克服的方法是( )。

选项 A、目标管理法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、标杆超越法

答案B

解析在绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，将员工的评估分数划定在一个区域内，从而弱化评估分数的差距。使用强制分布法可以有效避免避免考核结果中的趋中趋势，并且有利于管理手段的实施。

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某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。对于当地政府来说，有助于增加就业的做法是()。

下列关于学习评估的说法正确的是()。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到()。

下列有关人际关系理论的表述，正确的是()。

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害社会其合法权益的，由()责令改正，处以罚款。

人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书()内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。

下列不属于劳动争议处理机构的是()。

传染病发生流行的条件是

对乙胺嘧啶的描述，哪项是错误的

给予证券经营机构警告的处罚通常出现在下列(　　)情况下。

学校心理辅导工作的侧重点是()。

大革命失败的主观原因是

一阶常系数差分方程yt+1一4yt=16(t+1)4t满足初值y0=3的特解是yt=____________．

关于计算机语言，下面叙述不正确的是

我吃了晚饭后就出去散步了。

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某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。对于当地政府来说，有助于增加就业的做法是()。

下列关于学习评估的说法正确的是()。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到()。

下列有关人际关系理论的表述，正确的是()。

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害社会其合法权益的，由()责令改正，处以罚款。

人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书()内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。

下列不属于劳动争议处理机构的是()。

传染病发生流行的条件是

对乙胺嘧啶的描述，哪项是错误的

给予证券经营机构警告的处罚通常出现在下列( )情况下。

学校心理辅导工作的侧重点是()。

大革命失败的主观原因是

一阶常系数差分方程yt+1一4yt=16(t+1)4t满足初值y0=3的特解是yt=____________．

关于计算机语言，下面叙述不正确的是

我吃了晚饭后就出去散步了。

给予证券经营机构警告的处罚通常出现在下列(　　)情况下。