某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新。

admin2018-08-16 36

问题某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新。
根据以上资料，回答下列问题：
按照桑南菲尔德提出的组织文化类型，该公司的组织文化属于( )。

选项 A、学院型
B、堡垒型
C、俱乐部型
D、棒球队型

答案D

解析本题考查棒球队型的组织文化。棒球队型组织鼓励冒险和革新，重视创造发明。

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在职培训的一般培训的成本(　　)。

下列有关管理幅度的表述正确的是(　　)。

关键绩效指标法的核心工作是(　　)。

某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条件是()。

霍兰德的职业兴趣类型有()。

劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内，作出受理或者不予受理的决定。

()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

简述颈丛皮支分布。

药品安全风险的特点不包括()

在考虑费用的监理评价中，工程越复杂，越重要，则费用问题对决定取舍的影响越小。()

资产和负债按照在公平交易中,熟悉情况的交易对方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量的会计计量属性是()。

已完成销售手续，但购买方在当月尚未提货的商品，销售方仍应当作为本企业库存商品核算。()

2003年至2007年间，我国固定电话用户与移动电话用户数量最接近的年份是()。

Itistheurbandriver’smostagonizingeverydayexperience:thesearchforanemptyparkingplace.Circling,narrowlymissinga

以下关于DoUntil…Loop循环的说法正确的是()。

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在职培训的一般培训的成本( )。

下列有关管理幅度的表述正确的是( )。

关键绩效指标法的核心工作是( )。

某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条件是()。

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劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内，作出受理或者不予受理的决定。

()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

简述颈丛皮支分布。

药品安全风险的特点不包括()

在考虑费用的监理评价中，工程越复杂，越重要，则费用问题对决定取舍的影响越小。()

资产和负债按照在公平交易中,熟悉情况的交易对方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量的会计计量属性是()。

已完成销售手续，但购买方在当月尚未提货的商品，销售方仍应当作为本企业库存商品核算。()

2003年至2007年间，我国固定电话用户与移动电话用户数量最接近的年份是()。

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以下关于DoUntil…Loop循环的说法正确的是()。

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该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。