关键绩效指标法的核心工作是(　　)。

admin2010-01-21 28

问题关键绩效指标法的核心工作是(　　)。

选项 A、建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准
B、建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系
C、从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效
D、选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标

答案B

解析

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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