首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
材料一:海尔和长虹非常注重核心竞争力的培养,海尔的核心竞争力是五星级的销售和服务,而长虹的核心竞争力,则体现在低成本上,当顾客认为价廉物美是首要目标时倾向长虹,当用户注重购买方便和售后服务时就会倾向海尔。 材料二:日本夏普公司通过其核心竞争力(液晶显示技术
材料一:海尔和长虹非常注重核心竞争力的培养,海尔的核心竞争力是五星级的销售和服务,而长虹的核心竞争力,则体现在低成本上,当顾客认为价廉物美是首要目标时倾向长虹,当用户注重购买方便和售后服务时就会倾向海尔。 材料二:日本夏普公司通过其核心竞争力(液晶显示技术
admin
2012-12-20
30
问题
材料一:海尔和长虹非常注重核心竞争力的培养,海尔的核心竞争力是五星级的销售和服务,而长虹的核心竞争力,则体现在低成本上,当顾客认为价廉物美是首要目标时倾向长虹,当用户注重购买方便和售后服务时就会倾向海尔。
材料二:日本夏普公司通过其核心竞争力(液晶显示技术)使该公司在笔记本电脑、大屏幕显像等领域都具有竞争优势。
材料三:日本本田公司的核心竞争力是引擎,NEC公司的核心竞争力是在通信和半导体方面,而英特尔则在芯片研制方面具有强大的核心竞争力。根据上述资料,回答下列问题。
材料三体现了核心竞争力的( )特征。
选项
A、用户价值性
B、独特性
C、动态性
D、局部优势性
答案
D
解析
本题考查核心竞争力特征。根据材料三,可知三家所提到的公司它们都是在自己某一个领域或者技术方面有核心竞争力,并不是所有的环节都优于其它企业,这主要体现了核心竞争力局部优势性的特征。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/aqQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
劳动法律关系的构成要素有()。
人力需求的预测技术方法有()。
西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是()。
下列不属于矩阵组织形式的优点的是()。
下列属于企业内部供给预测方法的是()。
下列关于组织结构含义的说法错误的是()。
企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这种弹性计划属于()。
矩阵组织形式的优点包括()。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。
随机试题
人在患病后,有权选择愿意接受或拒绝医生制定的诊治方案,这种权利是
溶血作用较显著的是溶血作用较弱或无溶血作用的是
A、阿奇霉素B、米诺环素C、环丙沙星D、多粘菌素E、头孢拉定可导致跟腱炎的是
下列关于因果关系的说法正确的有:
城镇道路雨期施工时,要防排结合,建立完善的()。
国际海运中,大副编制积载计划的主要依据是( )。
中国政府于2013年11月23日发表声明,宣布划设()防空识别区,并发布航空器识别规则公告和识别区示意图。
Ajoblessmanwantedverymuchtohavethepositionof“officeboy”atMicrosoft.TheHRmanagerinterviewedhimandthenwatchedh
材料1顾名思义,人肉搜索就是利用现代信息科技(电视、电脑、广播、新闻报刊等),变传统的网络信息搜索为人找人、人问人、人碰人、人挤人、人挨人的关系型网络社区活动,变枯燥乏味的查询过程为一人提问、八方回应,一石激起千层浪,一声呼唤惊醒万颗真心,千方百计的搜索
Broadlyspeaking,theEnglishmanisaquiet,shy,reservedpersonwhoisfully【21】______onlyamongpeopleheknowswell.In
最新回复
(
0
)