关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。

admin2017-12-12 37

问题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。

选项 A、采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬
B、采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低
C、采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高
D、采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

答案A

解析采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。选项B错误。采用收缩战略的企业一般都面临困境，其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，因此在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。选项C错误。采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。选项D错误。

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中级经济师

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关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资源战略的重要性主要体现在()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为()。

才能排序法进行绩效考核的缺点是(　　)。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

(　　)选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

在领导者的生命周期理论中，下属的心理成熟度是指(　　)。

伯恩斯最初确立的领导类型是(　　)。

员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

角弓反张位见于

下列除哪项外．均为肝气犯胃型胃痛的主症

患者，男性，28岁，双手深二度烧伤。康复科护士为患者做手部功能恢复指导时，指导患者平时双手应处于

【2011．江西】程序教学理论的代表人物是()。

素质教育要着眼于培养学生自我学习、自我教育、自我发展的知识与能力，真正把对学生教育的重心转移到启迪心智、孕育潜力、增强后劲上来。这句话主要强调了素质教育的()特点。

根据下面材料回答下题。2010年、2011年前三季度中，江苏城镇居民人均消费支出占人均可支配收入的比重都最低的是()。

Overthepastfewdecades,thecommoninterestshowninappliedmathematicsis______.Accordingtothisintroduction,thebest

Inanaveragewinter,highwaydepartmentsspreadsometenmilliontonsofsalttokeeproadssafe.Thecorrosiveeffectsarewel

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资源战略的重要性主要体现在()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为()。

才能排序法进行绩效考核的缺点是( )。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着( )来进行。

( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

在领导者的生命周期理论中，下属的心理成熟度是指( )。

伯恩斯最初确立的领导类型是( )。

员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

角弓反张位见于

下列除哪项外．均为肝气犯胃型胃痛的主症

患者，男性，28岁，双手深二度烧伤。康复科护士为患者做手部功能恢复指导时，指导患者平时双手应处于

【2011．江西】程序教学理论的代表人物是()。

素质教育要着眼于培养学生自我学习、自我教育、自我发展的知识与能力，真正把对学生教育的重心转移到启迪心智、孕育潜力、增强后劲上来。这句话主要强调了素质教育的()特点。

根据下面材料回答下题。2010年、2011年前三季度中，江苏城镇居民人均消费支出占人均可支配收入的比重都最低的是()。

Overthepastfewdecades,thecommoninterestshowninappliedmathematicsis______.Accordingtothisintroduction,thebest

Inanaveragewinter,highwaydepartmentsspreadsometenmilliontonsofsalttokeeproadssafe.Thecorrosiveeffectsarewel

才能排序法进行绩效考核的缺点是(　　)。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

(　　)选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

在领导者的生命周期理论中，下属的心理成熟度是指(　　)。

伯恩斯最初确立的领导类型是(　　)。