首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为( )。
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为( )。
admin
2019-11-30
31
问题
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为( )。
选项
A、规范化程度
B、专业化程度
C、集权化程度
D、分工化程度
答案
B
解析
组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Zvo1FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正!回忆最初面试的情景，这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生，具有两年软件研发工作经验，穿着得体，人很精神，和自己一样喜欢下围棋，并且还是老乡，面试中言谈话
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正!回忆最初面试的情景，这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生，具有两年软件研发工作经验，穿着得体，人很精神，和自己一样喜欢下围棋，并且还是老乡，面试中言谈话
下列不属于组织结构的权变因素的有()。
决策集中化程度很高，但部门化程度很低或者根本就不存在的组织形式是()。
()认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。
ERG理论认为，人的核心需要包括()。
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
公平理论中，下列不属于投入内容的是()。
对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。
在临界特质分析系统中，下列选项属于态度特质的有()。
随机试题
对气体吸收有利的操作条件应是()。
祖国的三个基本要素包括()。
微分方程的通解为_______．
古代医集中，系统论述“八法”者首推
关于胆管癌声像图特征的叙述，错误的是
关于王某的行为，下列说法正确的是()关于周某的行为，下列说法不正确的是()
按强度计算N=______kN。受压翼缘板局部稳定计算，当取γx=1.0时，板的自由外伸宽度b与其厚度t之比b/t=______(容许值)。
某公司商场的机电安装工程，由业主通过公开招标方式确定具有机电安装工程总承包一级资质的A单位承包，同时将制冷站的空调所用的制冷燃气溴化锂机组、电气、管道等分包给具有专业施工资质和压力管道安装许可证的B单位负责安装，设备由业主提供。该制冷燃气溴化锂机组是新产品
下列各项费用中，可能计入“财务费用”的有()。
Decidewhichofthechoicesgivenbelowwouldbestcompletethepassageifinsertedinthecorrespondingblanks.Itisallv
最新回复
(
0
)
