首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在复杂/静态环境中,最有效的组织设计形式是( )。
在复杂/静态环境中,最有效的组织设计形式是( )。
admin
2020-11-26
37
问题
在复杂/静态环境中,最有效的组织设计形式是( )。
选项
A、矩阵组织形式
B、无边界组织形式
C、行政层级组织形式
D、职能制组织形式
答案
C
解析
行政层级组织形式在复杂/静态的环境中最有效。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Zro1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员,随着最近几年房地产行业的快速发展,张某针对这一情况,向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。张某作为人力资源培训开发专员,在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,必须从以下层次进行
组织的部门结构又称为()。
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。如果b表示员工培训后将给组织带来的增值的毛利润;s表示培训后
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。小王的离职表明()。
对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者()。
在临界特质分析系统中,下列选项属于态度特质的有()。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。如果该公司决定对辞职人员面谈,则这次面谈最好由()来进行。
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
在员工职业生涯的最早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”,这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。
随机试题
关于解剖学姿势的不正确描述是
理想根管消毒药应具备的条件如下,除外
(2009年)设平面的方程为x+y+z+1=0,直线的方程为1—x=y+1=z,则直线与平面()。
监理工程师应对涉及结构安全和使用功能的重要全部工程进行( ),
【2006年真题】根据我国现行规定,不同类别的建设工程项目应采用不同的组织实施方式,下列组合中正确的是()。
2012年1月1日,甲公司与乙公司签订一项购货合同,从乙公司购入一台不需要安装的生产经营用设备,合同约定,设备价款为10000万元,甲公司应于2012年年末开始的5年内每年12月31日支付2000万元。增值税额为1700万元,假定乙公司在每期收款时按收款金
目前世界范围内的环境污染在很大程度上是由于能源的利用引起的,这种能源主要是()。
羁縻府州
“保”是()。(对外经济贸易大学2016)
将分解为部分分式乘积的形式为___________.
最新回复
(
0
)