首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训定性评估的主要特点是( )。
培训定性评估的主要特点是( )。
admin
2021-12-07
41
问题
培训定性评估的主要特点是( )。
选项
A、评估结果受评估者的主观因素、理论水平和实践经验的影响较大
B、不同的评估者对同一问题和可能给出不同的判断
C、必须取得管理层的合作,否则无法拿到相关数据
D、不需要考虑众多问题和影响因素
E、需要较长时间采集很多数据
答案
A,B
解析
定性评估方法的优点:简单易行,综合性强,需要的数据资料少,可以考虑到很多因素,评估过程中评估者可以充分利用自己的经验。定性评估方法的缺点:评估结果受评估者的主观因素、理论水平和实践经验的影响很大;不同评估者的工作岗位不同、工作经历不同、掌握的信息不同、理论水平和实践经验的存在差异,以及对问题的主观看法不同,因此不同的评估者对同一问题很可能作出不同的判断。定性评估法有很多种,如问卷调查、访谈、观察和座谈等都是定性评估法的范畴。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Ze59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有效的绩效薪资计划应具备()特点。
内部招募的主要方法是()。
有关内部招募的特点,主要有()。
内部招募的主要方法不包括()。
领导行为中的()指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
()是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
员工正确处理利益关系的做法包括()。
随机试题
足部外侧髋关节反射区上有申脉穴。()
食物中长期缺碘可引起()。
患者,男,35岁。进行性开口困难6年,面部明显不对称,6岁时曾发生颏部对冲性损伤。该患者面部不对称可具体表现为
癔症发作最有效的治疗方法是
下列各项中不属于药品质量标准的主要内容的是
在我国,可用于办理回购业务的债券与用于现券买卖的相同,不包括()。
学校因片面追求升学率,借口教室不足,对一些成绩不好、考试不及格的学生采取停课或开除的办法,要求他们“立即离校回家”。然而这些学生一离开,该校又接受了一部分初中毕业生,为此事被责令退学的14名学生家长联名向上级行政部门提出申诉。试分析该校的这种做法是否正确,
下列关于“海上丝绸之路”的说法错误的是()。
投篮测试规则为每人最多投三次,投中为止,且第i次投中得分为(4一i)分i=1,2,3.若三次均未投中不得分,假设某人投篮测试中投篮的平均次数为1.56次.
LifeatAichiUniversityI’mYamamotoMika,a22-year-oldJapanesegirl.I’dliketoinviteyoutoAichi
最新回复
(
0
)