企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )

admin2021-11-02 23

问题企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )

选项 A、企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
B、企业劳动力成本的控制
C、选择并提出具有竞争力的薪酬策略
D、对中高级人才的吸纳和维系能力
E、各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

答案B,E

解析无论从企业外部的竞争对手来看，还是从薪酬可以发挥的作用来看，企业薪酬水平都具有相对性。企业薪酬战略的总任务和总目标的实现，需要企业根据外部产品与劳动力市场的变动情况，以及自身的资源条件，选择并提出具有竞争力的薪酬策略。一般来说，企业可以根据自己的情况，选取领先型、跟随型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。企业薪酬水平的控制关系到企业劳动力成本的控制和各类专门人才和一般员工的吸纳和维系这两个基本目标。

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以下不属于企业直接培训成本的是()

()是影响企业战略决策的首要外部条件。

关于职业化与新型劳动观，正确的说法是()

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。(2007年11月二级真题)

考量员工如何执行上级指令的效标属于()。(2008年5月二级真题)

招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于()。(2008年5月二级真题)

劳动争议仲裁的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。

()是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

减少资金占用和减少仓储成本是指【】

被代理人知道代理人的代理行为违法,不表示反对的,造成第三人损失的,则由()

女性，26岁，分娩时大出血，出现呆滞、情感淡漠、缺乏主动性、言语减少、思维迟钝、闭经、乳房萎缩、阴毛和腋毛脱落，诊断为脑垂体前叶功能减退所致精神障碍，该病人治疗以下哪项是错误的

根据我国现行宪法和法律规定，下面关于特别行政区的表述正确的是：()。

大学应届毕业生某甲由于无经验，与公司签订了显失公平的劳动合同，该合同属于(　　)。

在商品发出但不符合收入确认条件时，下列各项中，属于进行会计核算应当采用的会计科目有()。

教师进行教学时，应用“变式”的目的在于()

认识自我的常见方法有()

怎样理解一般能力和特殊能力?两者有何关系?

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大学应届毕业生某甲由于无经验，与公司签订了显失公平的劳动合同，该合同属于( )。

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