2011年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年5

admin2020-11-27 20

问题 2011年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年5月，成某外出旅游时遭遇车祸，手臂伤残，在家休息了5个月后，回到公司上班。由于手臂伤残，公司做出了30日后与成某终止劳动合同的决定。成某听到此消息后，向公司提出质疑，认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同，公司不能随意终止合同，即使要终止合同，也应得到一定的经济补偿。但公司经理拿出劳动合同对成某说：“这是白纸黑字，你自己签的终止合同的条件。按照国家规定，解除劳动合同应支付经济补偿金，但终止劳动合同，就不存在经济补偿问题。”成某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据以上资料，回答下列问题：
劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起( )日内做出受理或不予受理的决定。

选项 A、5
B、7
C、10
D、15

答案A

解析劳动争议仲裁委员会应当自收到申请书之日起5日内做出受理或不予受理的决定。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Yro1FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。影响薪酬的主要因素有()。

下列关于面试工作流程的表述，不正确的有()。

职业技能监定指导中心在管理上实行()。

根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。

()承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

下列行为可能涉嫌构成利用未公开信息交易犯罪的是()。

A．月经黄体细胞B．妊娠黄体细胞C．胚泡滋养层细胞D．胎盘绒毛合体滋养层细胞月经周期中，血中孕激素是来自

抹灰应分层进行，每遍厚度宜为()mm。

单位内部控制按照控制目的的不同，可分为分离控制、预算控制、审计控制等。()

选择供应商的常用方法有：()。

下列故障存在零序电流的有()。

在工作中。有些人想了再干，有些人边想边干．有些人干了再想。作为一名人民警察，你怎么做?

高度危险作业致人损害民事责任的归责原则是()。

按照我国法律规定,凡关于法律条文本身需要进一步明确界限或做补充规定的,应()。