首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
admin
2009-11-30
23
问题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
选项
A、劳动法律
B、宪法
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Yek9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。(2007年11月三级真题)
劳动关系调整的方式包括()。(2007年11月三级真题)
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度()的要求。(2003年6月三级真题)
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。(2007年5月三级真题)
下列社会关系中，()属于劳动法调整的对象。(2006年11月二级真题)
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是()。(2006年5月三级真题)
在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的()。
在企业文化诸要素中，居于核心地位的是()
整个绩效计划阶段的核心是()。
随机试题
网络安全漏洞可以分为各个等级，A级漏洞表示？
大量输入库存血后一般不会发生的并发症是
X线管中形成高速电子流的条件，不包括
被告人没有委托辩护人而具有下列情形之一的，人民法院可以不为其指定辩护人()。
生活污水的主要特点是()。
下列属于特种设备的有()。
童话故事《木偶奇遇记》中，木偶人匹诺曹一撒谎，鼻子就会变长，谎话显而易见。现实生活中，虽然说谎话时我们的鼻子不会变长，但我们身体确实也会产生一些细微的生理变化．有的通过肉眼就可以观察到，有的则要通过精密的测谎仪器才测试出来。日前，美国犹他州大学的科学家研发
为排挤竞争对手，某商店在销售中向购买电冰箱的顾客赠送一套餐具。对此，下列说法正确的是哪项?()
【S1】【S9】
A、Thedoorswerelocked.B、Aflarefiredintotheclub’sceiling.C、Therewasarockconcert.D、Peoplearetoocrowded.A
最新回复
(
0
)
