2003年5月,小毛从烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,

admin2015-09-23  21

问题 2003年5月,小毛从烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。
根据上述情况,请回答下列问题:
本案中,森林大酒店的错误为下列哪项所述?(    )

选项 A、签订劳动合同部分内容违法
B、不按约定履行劳动合同
C、在试用期期满时进行考试
D、以上都是该森林大酒店的错误

答案A,B

解析 根据《劳动法》第21条和第17条第2款的规定,本题中AB两项为森林大酒店的错误。
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