( )是一种最简单的岗位评定方法。

admin2017-03-29 40

问题 ( )是一种最简单的岗位评定方法。

选项 A、关键事件法
B、评分法
C、因素比较法
D、排列法

答案D

解析简单排列法又称排序法，它是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列。采用本方法时，将每个工作岗位作为一个整体来考虑，并通过比较简单的现场写实观察或者凭借一些相关的岗位信息进行相互比较。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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