首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是 ( )。
面试官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是 ( )。
admin
2009-11-30
32
问题
面试官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是 ( )。
选项
A、目的不明确
B、缺乏系统性
C、标准不具体
D、问题设计不合理
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/YTk9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是()。
简述工伤保险待遇的主要内容。
简述职业安全卫生保护费用的分类。
对公司高层人员考评的主要内容是()。(2004年6月三级真题)
常用的信度评估系数不包括()
十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在()。
()要求应聘者对某一问题做出明确答复。
劳动环境指标主要包括()程度。
某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：组织心理测试时应注意哪些问题?
随机试题
集体决策中，如果对问题性质的了解程度存在很大差异或意见有较大分歧时，可采用决策方法是()
医师在执业活动中除正当治疗外，不得使用
关于细胞色素P450依赖性加单氧酶的叙述，错误的是
患者，男，78岁，因上呼吸道感染诱发慢性阻塞性肺病急性发作，入院后遵医嘱给予抗感染、平喘、祛痰治疗，输液总量为800ml，计划5小时输完，输液器滴系数为15，每分钟滴数为()
甲公司是一家从事手机研发和制造的高科技企业。2015年，甲公司将手机的制造外包给乙公司。此后，市场上发生多起甲公司的手机电池爆炸，给用户造成人身和财产损失的事故。甲公司详细调查后发现，乙公司提供的手机电池质量不合格，存在很大的安全隐患，甲公司将手机的制造外
请认真阅读下文，并按要求作答。依据拟定的教学目标，结合歌曲的学习，设计“音的高低”知识点教学环节并说明理由。
在教鸟的概念时，列举出“鸡、鸭、鹅”等，是恰当地运用了()。
“奶粉价格一路飙涨，消费者是无辜的，但也在一定程度上促成了这个事。‘越贵越好’的心态是市场的现实折射。”在国产奶粉品牌商看来，中国这些年总有“几颗耗子屎毁了一锅汤”。因为毛利高，国内企业海外注册品牌冒充原装进口的事情________，在网上引发很多讨论。洋
社会心理学研究发现，外表有吸引力的人，他／她的其他特质也会因此得到更好的评价。这种现象被称为()
Searchingforloveisnolongerjustafavoritesubjectforsongs.Ithasalsobecomeahugeindustry.Expertssaythatthe
最新回复
(
0
)
