首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
admin
2013-09-28
35
问题
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
选项
A、法律面前人人平等
B、契约自由
C、劳动关系主体明确
D、利益复杂
E、财产权不可侵犯
答案
A,B,E
解析
利益协调型劳动关系的运行同时也是现代劳动立法原则的具体体现,是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/OtT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在中国大多数家庭中都有电视机,从核心产品层面上来看,人们在生活中真正需要的是()。
保留单个资本所有权的各店铺的联合经营是哪种连锁形式?()
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
劳动合同的法定条款包括哪些内容?
何谓劳动关系,有哪些特征?
简述员工绩效考评的类别。
()不是劳动争议处理制度的内容。
随机试题
隐孢子虫在人体主要寄生部位是
流行性感冒的传染源主要是
承受横向均布荷载q和轴向拉力F的矩形截面简支梁如图所示。已知荷载q=2kN/m。F=8kN,跨长l=4m,截面尺寸b=120mm,h=180mm,则梁中的最大拉应力σt,max与最大压应力σc,max分别为()。
(2008年)弹簧一物块直线振动系统(见图4—79)中,物块质量m,两根弹簧的刚度系数各为k1与k2,若用一根等效弹簧代替这两根弹簧,则其刚度系数k为()。
伪造会计凭证,是指用涂改、挖补等手段来改变会计凭证的真实内容,歪曲事实真相的行为。()
下列各项业务中,不会引起期末存货的账面价值发生增减变动的是()。
当今教师在教学中提倡反思性教学,是古代先贤什么行为在当代的延伸()。
某元件导纳的有名值为Y=G+jB,当基准值功率为SB,电压为UB时,电导的标幺值为()。
Whomostlikelyisthewoman?
A、Shedefinesitassatisfyingwithoneself.B、Shedefinesitaspursuingcareerpromotion.C、Shedefinesitasearningahighi
最新回复
(
0
)