与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。

admin2017-12-13 27

问题与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。

选项 A、人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要
B、人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C、只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
D、自我实现是人类的基本需要

答案D

解析马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论认为人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。这五种需要层级越来越高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要。以上五种层次的需要还可大致分为两大类：前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。

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该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括()。

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常()。

用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按()加收所欠款额千分之二的滞纳金。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是()。

关于企业年金的陈述，错误的是()。

(　　)指的是在掌握下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将(　　)作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，其专利申请权应当归属于()。

女性，56岁，内蒙古人，家庭妇女，喜食生肉，反复癫痫发作，头颅MRI有多发直径0.8～1.2cm占位，血中囊虫抗体阳性治疗可选择

房地产开发企业申请商品房预售许可证，必须提交的要件包括()。

下列关于会计核算软件应当符合的原则要求的说法中，错误的是()。

已知企业只生产一种产品，单位变动成本为30元／件，固定成本总额200万元，产品单价为80元／件，为使销售利润率达到31．25％，该企业的销售额应达到()万元。

自领取《房地产开发企业暂定资质证书》之日起()内无开发项目的,《房地产开发企业暂定资质证书》有效期不得延长。

下列谚语与农业生产经验无关的是()。

Therelationshipbetweenformaleducationandeconomicgrowthinpoorcountriesiswidelymisunderstoodbyeconomistsandpoliti

WhatdoesthespeakersayabouttheroadbetweenMaineandQuebec?

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