该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括( )。

admin2009-05-05 35

问题该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。
在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括( )。

选项 A、职位
B、工龄
C、性别
D、能力

答案A,B,D

解析为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准可以根据能力、职位和工龄，选项ABD符合题意。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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