首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述,不正确的是( )
招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述,不正确的是( )
admin
2022-07-19
34
问题
招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述,不正确的是( )
选项
A、需要组建决策团队
B、由不同背景的人进行评价
C、增强了招聘的主观决策性
D、需要利用运筹学原理
答案
C
解析
群体决策法是在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策的特点有:(1)决策人员的来源广泛,使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足企业选拔综合性人才的要求。(2)决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。(3)运用运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Y859FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业道德规范——“诚信”的特征包括()。
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
()是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于招聘()。
企业员工绩效评审系统的主要功能包括()。
风险型决策方法包括()。
企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比,它是一种管理关系中的()。
()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标,属于()。
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。
随机试题
男性,30岁。右下智牙近中位阻生,反复发生冠周炎,现无明显症状要求拔除。右下第二磨牙远中探诊可疑龋坏。出现拔除右下阻生智牙3天后,拔牙窝出现持续性疼痛并向耳颞部放散,检查见拔牙窝内空虚相应的治疗应为()
男,30岁,因急性腹膜炎接受剖腹探查术,现术后第2天,腹胀明显,对其进行肛管排气,插管深度及肛管保留时间是
以下关于中外合作经营企业、中外合资经营企业与外资企业可采取的企业形式说法正确的是:()
根据《物权法》,下列关于地役权的说法中正确的有()。
根据下列材料,回答题。为考察词的类型(靶子词、非靶子词)以及辨别条件(高辨别、低辨别)对双耳追随效果的影响。研究者将60.g被试随机分成两组,每组30名,一组既接受靶子词—高辨别条件的处理,也接受靶子词一低辨别条件的处理;另一组则接受非靶子词一高辨别
没有一个植物学家能够活得足够长,从而来研究某棵加州红木树的整个生命周期,然而,通过观察许多不同阶段的树,植物学家能够把一棵树的发展接合起来。同样的原则可应用于天文学来研究球状束——互相挤在一起的100万颗星星的巨大的球状聚集体。依据时间范围引起的问题和处理
R1、R2是一个自治系统中采用RIP路由协议的两个相邻路由器,R1的路由表如下图(A)所示,当R1收到R2发送的如下图(B)的(V,D)报文后,R1更新的路由表项中距离值从上到下依次为0、4、4、3那么,①②③④可能的取值依次为()。
Tobacco’spublicimagecouldn’tbemorestainedthesedays,giventhewaroncigarettesinthecourts,federalandstategovernm
CarRental(租赁)FasterReservations(预订)andRentalFeesSimplyprovideyourHertzClubnumbertospeedupthereservationp
Thereisnothinglikethesuggestionofacancerrisktoscareaparent,especiallyoneoftheover-educated,eco-conscioustype
最新回复
(
0
)