首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效合同是进行考核的依据，一般包括( )内容。
绩效合同是进行考核的依据，一般包括( )内容。
admin
2020-01-15
32
问题
绩效合同是进行考核的依据，一般包括( )内容。
选项
A、签字确认
B、计划内容
C、受约人信息
D、合同期限
E、考评意见
答案
A,B,C,D,E
解析
绩效合同是进行考核的依据，一般包括：受约人信息、发约人信息、合同期限、计划内容、考评意见、签字确认。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Xsv9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项属于编写公司简介原则的有()。
无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的()的约束。
在()的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
“节约资源”的基本要求包括()。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，其不包括()。
旭日化工厂是一家大型企业，工厂拥有职工一千多人，职工代表大会有三十来人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有闲难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及
华益食品公司是一家外商独资企业，开创初期实施了卓有成效的经营战略，使产品一炮打响，并迅速占领了我国市场。随着市场的扩大，企业规模也急剧扩张，生产线由初期的2条扩展到12条，人员也增至上千人，但随之而来的是管理上暴露出种种问题，最为突出的是员工报酬问题，各部
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘活资产，对这句话。准确的理解是()。
随机试题
中枢神经系统中，抑制性突触传递的主要递质是
患者，男性，31岁。尿频、尿急、尿痛1年余，有时尿混浊，服用多种抗生素治疗无效。尿液检查：脓细胞满视野，蛋白(++)。B超提示右肾积水，输尿管探测不清楚。假如术后继续抗结核治疗，多次尿结核杆菌检查(一)，尿常规：WBC0～1／HP，但尿频反较术前明显，
为防局麻药中毒在100ml的麻药中加入0．1％肾上腺素
部分容积效应伪影的一般表现是
某高校司法研究中心的一项研究成果表明：处于大城市“陌生人社会”的人群会更多地强调程序公正，选择诉诸法律解决纠纷；处于乡村“熟人社会”的人群则会更看重实体公正，倾向以调解、和解等中国传统方式解决纠纷。据此，关于人们对“公平正义”的理解与接受方式，下列哪一说法
一般防护罩不准脚踏和站立；必须作平台或阶梯时，应能承受（）N的垂直力，并采取防滑措施。
下列关于申请QDII资格的机构投资者应当符合的条件的说法中，有误的是()。
某车间的质量改进团队对A系列产品的不合格品项目进行改进时做以下工作：团队成员通过“质量改进”的培训后认为解决A系列产品的不合格品项目的质量改进应通过()。
已知向量a，b相互平行但方向相反，且｜a｜＞｜b｜＞0，则必有()
WhatdoesthemansayabouttheparkIslaBeata?
最新回复
(
0
)
