Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明

admin2019-11-30 29

问题 Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。
在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。
根据以上资料，回答下列问题：
Z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门，这种主体选择方法的缺点是( )。

选项 A、耗费资金
B、工作分析结果可能不专业
C、信度不高
D、实施人员经验不足

答案B，C

解析实施主体选择企业内各部门，缺点在于工作分析结果可能不专业，影响信度。

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可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。

下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是()。

关于在职培训的说法，正确的是()。

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。

DearSir,Muchtomyregret,Iwritethislettertocomplainaboutyourcompany’sbaddeliveryservice.Thelaptop(Mode

温经汤的功用是

疫区来货到达口岸时，货主或代理人必须向检验检疫机关申报并提供所需资料、单证，主要有：报验员证或驾驶员培训合格证。(　　)

下列关于场外交易的说法正确的有()。

税收政策的中心环节是()。

为了克服定期预算的缺点，在实践中可采用弹性预算来编制预算。()

某地水平运动物体左偏，一年中只有一次太阳直射的地点是()。

派生存款是虚假存款。()

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中级经济师

可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。

下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是()。

关于在职培训的说法，正确的是()。

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。

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温经汤的功用是

疫区来货到达口岸时，货主或代理人必须向检验检疫机关申报并提供所需资料、单证，主要有：报验员证或驾驶员培训合格证。( )

下列关于场外交易的说法正确的有()。

税收政策的中心环节是()。

为了克服定期预算的缺点，在实践中可采用弹性预算来编制预算。()

某地水平运动物体左偏，一年中只有一次太阳直射的地点是()。

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疫区来货到达口岸时，货主或代理人必须向检验检疫机关申报并提供所需资料、单证，主要有：报验员证或驾驶员培训合格证。(　　)