对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

admin2010-05-06 39

问题对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

选项 A、尽量使用主观性指标
B、尽量使用客观性指标
C、完全由人力资源部门自我总结
D、一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价

答案B

解析对人力资源管理的绩效进行定性评定一般采取等级评定的方法，将待评定的内容根据程度不同划分成不同的等级，并且给出每个等级的定义，然后让评价者根据实际情况来对应各个指标所处的等级，通过这种方式可以尽可能地淡化评价的主观色彩，增加其客观性。

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人力资源管理专业知识与实务

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对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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建筑工程保险中，设计错误引起的损失和费用属于()。

关于项目总投资中流动资金的说法，正确的是()。

某双代号网络计划的终点节点有四条内向箭线，其最早完成时间分别为第20、25、32、41周，要求该项目在38周内完成，则其计算工期和计划工期应分别为()周。

相对于权益融资方式，企业发行债券融资的缺点是()。

下列选项中，属于施工企业负债的是()。

某生产单一产品的建设项目，预计年产量为50000件，产品销售价格6000元／件，总成本费用12000万元，其中固定成本为5000万元，成本与产量呈线性关系，则盈亏平衡点价格是()元／件。

建设工程设计阶段的特点主要表现为()。

某公司初创时拟筹资1000万元组建公司，现有甲、乙两个备选融资方案。有关资料如下：根据以上资料，回答下列问题：若该公司采用甲方案融资，则其资产负债率为()。

早期Graves病疗效观察及停药后复发的敏感指标

I度房室传导阻滞时的心电图改变为()。

硝晋钠主要用于

难度大的分项工程施工前，承包单位应提交()报监理工程师审查。

招标文件应具备的基本内容是(　　)。

可转换公司债券是一种可以在特定时间、按特定条件转换为普通股股票的特殊企业债券。()

8支球队两两进行比赛，每场获胜可得2分，平局各得1分，输了不得分。一支球队要确保进入前三名，至少应积多少分?

Theageatwhichyoungchildrenbegintomakemoraldiscriminationsaboutharmfulactionscommittedagainstthemselvesorothers

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关于项目总投资中流动资金的说法，正确的是()。

某双代号网络计划的终点节点有四条内向箭线，其最早完成时间分别为第20、25、32、41周，要求该项目在38周内完成，则其计算工期和计划工期应分别为()周。

相对于权益融资方式，企业发行债券融资的缺点是()。

下列选项中，属于施工企业负债的是()。

某生产单一产品的建设项目，预计年产量为50000件，产品销售价格6000元／件，总成本费用12000万元，其中固定成本为5000万元，成本与产量呈线性关系，则盈亏平衡点价格是()元／件。

建设工程设计阶段的特点主要表现为()。

某公司初创时拟筹资1000万元组建公司，现有甲、乙两个备选融资方案。有关资料如下：根据以上资料，回答下列问题：若该公司采用甲方案融资，则其资产负债率为()。

早期Graves病疗效观察及停药后复发的敏感指标

I度房室传导阻滞时的心电图改变为()。

硝晋钠主要用于

难度大的分项工程施工前，承包单位应提交()报监理工程师审查。

招标文件应具备的基本内容是( )。

可转换公司债券是一种可以在特定时间、按特定条件转换为普通股股票的特殊企业债券。()

8支球队两两进行比赛，每场获胜可得2分，平局各得1分，输了不得分。一支球队要确保进入前三名，至少应积多少分?

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招标文件应具备的基本内容是(　　)。