在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是( )。

admin2013-05-31 46

问题在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是( )。

选项 A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小
D、对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

答案B

解析在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/X021FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于国有建设用地使用权出让的说法，错误的是()。

工业区位理论的奠基人韦伯认为，工业产品的()最低点是工业企业选址的理想区位。

对一个具体的房地产项目进行前期策划时，应把该项目置于企业的总体发展和区域市场体系中进行分析。这遵循的是前期策划的()原则。

下列房地产开发项目工程建设工作中，应首先进行的工作是()。

下列不确定性分析类型中，不能用于国民经济效益分析的是()。

房地产开发企业的商品房销售采用代理销售模式，通常负责销售中心布置、广告促销等工作的单位是()。

房地产开发项目成本控制的重点是()。

人们可以根据以往发生类似的事件的统计资料，经过分析，对某种风险发生的概率及其造成的经济损失程度作出客观的判断，说明了投资者面临风险的()。

前期物业服务合同的特点不包括()。

人力资源战略是一种重要的()战略。

药物及其代谢产物主要从()排泄。

A．胸膜炎B．呼吸道感染C．肺结核D．支气管哮喘E．喉部疾病咳嗽伴哮鸣音见于

下列不属于蛋白质二级结构的是

某生参加高考前数月产生严重焦虑，来到咨询室后，该生讲述了其内心的恐惧与担心。治疗师只是认真地倾听，不做指令性指导，这种心理疗法理论属于

学校教育与家庭相互配合的方法有()。

判断下面正确的是______。

A,B,C,D,EandFaresixseasideresorts.A,CandFhavepromenades,buttheothersdonot.B,DandFhaveafunfairanda